Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej (przetwarzanie i archiwizowanie danych)
• Monitorowanie czasu pracy, harmonogramów, urlopów i zwolnień lekarskich oraz przygotowywanie raportów i analiz okresowych
• Administracja benefitów pracowniczych (ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, karta sportowa, PPE, ZFŚS)
• Nadzorowanie ważności badań okresowych i BHP
• Udział w przygotowywaniu i aktualizacji dokumentów oraz procedur zgodnych z kodeksem pracy i polityką firmy
• Prowadzenie wewnętrznych i zewnętrznych audytów płacowych
• Tworzenie zapotrzebowania zakupowego w systemie SAP oraz akceptacja kosztów
• Prowadzenie szkoleń dla menedżerów z zakresu prawa pracy oraz czasu pracy
• Zarządzanie procesem Onboardingu i Offboardingu pracowników stałych i tymczasowych (w zakresie dokumentacji)
• Współpraca z agencjami pracy tymczasowej i dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji pracowników tymczasowych
• Bieżący kontakt z pracownikami stałymi i tymczasowymi

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo, administracja, HR lub pokrewne)
• Min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR (w tym min. 2-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
• Znajomość pakietu MS Office, znajomość systemów: SuccessFactors, TETA, SAP (PR, PO, MIGO) będzie dodatkowym atutem
• Dogłębna znajomość prawa pracy oraz zagadnień związanych z czasem pracy
• Umiejętność i doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń będą dodatkowym atutem
• Umiejętność pracy w zespole, zdolności komunikacyjne i wysoka kultura osobista
• Dobra organizacja pracy (umiejętność zarządzania czasem i ustalania priorytetów)
• Efektywność w działaniu oraz odporność na stres
• Umiejętności analityczne i zdolność do rozwiązywania problemów

Oferta:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony
• Praca w pełnym wymiarze godzin
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Możliwość pracy hybrydowej
• Elastyczny czas pracy
• Możliwość podjęcia pracy od zaraz
• Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji

Oferta dotyczy pracy tymczasowej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »