Kto szuka:
Twoje Prywatne Lekcje
Stanowisko:
Korepetytor online
Lokalizacja:
Poznań
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie w nauczaniu
- Umiejętność udzielania korepetycji uczniom, którzy chcą się uczyć
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Elastyczne godziny pracy – ucz w dogodnym dla siebie czasie
- Praca online z dowolnego miejsca w Polsce
- Korepetytorzy ustalają własne stawki za lekcje
- Realny wpływ na naukę uczniów
Firma oferuje:
Stale zatrudniamy również korepetytorów innych języków: polskiego, niemieckiego, francuskiego, hiszpańskiego, włoskiego, rosyjskiego, holenderskiego, portugalskiego, japońskiego, koreańskiego, chińskiego, szwedzkiego, no rweskiego, duńskiego.
Inne przedmioty to: matematyka, fizyka, geografia, gitara, fortepian i wiele innych.
Zacznij udzielać korepetycji online z Twoje Prywatne Lekcje!
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Freelancing to nie tylko wolność, ale też wyzwanie - niestabilne dochody, chaos w kalendarzu i brak urlopu to codzienność wielu wolnych strzelców. Eksperci Freelancehunt radzą: zamiast ogólnych deklaracji, postaw na konkretne postanowienia ...
Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...
Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...