Koordynator punktów Own Retail i Horeca

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska Ambasadorów Marki i Team Leaderów, dbanie o zapewnienie wymaganej liczby pracowników na punktach Own Retail i HRC, onboarding i szkolenie nowych pracowników
• Monitorowanie stanów magazynowych i dbanie o stałą dostępność produktów na punktach sprzedaży, zarządzanie zamówieniami, rotacją towarów oraz odpowiednią optymalizacją zapasów
• Weryfikacja zamówień, koordynowanie dostaw oraz dostarczanie produktów na punkty sprzedażowe
• Analiza raportów sprzedażowych i weryfikacja zamknięć dobowych oraz miesięcznych
• Regularna weryfikacja wyglądu punktów: dbałość o ekspozycję produktów, zgodność z wytycznymi i standardami marki, bieżąca kontrola i uzupełnianie zapasów na punktach
• Ścisła współpraca z Klientem w celu szacowania zamówień pod kątem zmian promocyjnych oraz dbania o odpowiedni zapas
• Monitorowanie stanu narzędzi i administrowanie sprzętem (m.in.: tablety, telefony, stroje), raportowanie do kadry zarządzającej.

Co oferujemy?

• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z dużą decyzyjnością oraz elastycznym podejściem do organizacji czasu pracy
• Wynagrodzenie uzależnione od wyników oraz przejrzysty system premiowy
• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna
• Nowoczesne narzędzia pracy: laptop, telefon komórkowy, samochód służbowy
• Możliwość rozwoju zawodowego, zdobycia cennego doświadczenia i realnego wpływu na funkcjonowanie projektu.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Zdobędziesz cenne doświadczenie w zarządzaniu zespołem i operacjami logistycznymi.
• Będziesz miał realny wpływ na funkcjonowanie punktów sprzedażowych i sukces projektu.
• Rozwiniesz swoje umiejętności organizacyjne, analityczne i liderskie w dynamicznej firmie.

Co wymagamy ?

• Doświadczenia w rekrutacji i zarządzaniu zespołem pracowników terenowych
• Zdolności do planowania i egzekwowania zadań w dynamicznym środowisku pracy
• Umiejętności analitycznych: weryfikacja raportów sprzedażowych, zamówień i stanów magazynowych
• Umiejętności organizacyjnych i komunikacyjnych
• Gotowości do pracy w terenie oraz odbywania podróży służbowych
• Prawa jazdy kat. B
• Znajomości narzędzi MS Office
• Samodzielności, odpowiedzialności oraz zaangażowania w realizację zadań.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »