Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
HR Administrator

Miejsce pracy: Poznań / hybrydowo

Kluczowe zadania na stanowisku:

• Wsparcie procesów administracyjnych związanych z procesem zatrudnienia pracowników (skierowania na badania lekarskie, BHP, umowy, dokumenty zatrudnieniowe)
• Bieżąca administracja kadrowa (wystawianie umów, aneksów, obsługa benefitów, świadczeń, koordynacja działań związanych z pracą zdalną i hybrydową)
• Kontakt z zewnętrznymi dostawcami usług odpowiedzialnych m.in. za prowadzenie akt osobowych, dostarczanie benefitów
• Zapewnienie terminowego i dokładnego zarządzania danymi HR przy użyciu odpowiednich systemów
• Dbałość o jakościową obsługę klienta, pełniąc rolę ambasadora pozytywnego doświadczenia pracowników w całej organizacji

Wymagania:

• Bardzo dobra komunikacja w języku polskim i angielskim (min. poziom B2), zarówno w mowie, jak i piśmie
• Dobra znajomość podstaw polskiego prawa pracy oraz solidne zrozumienie praktyk HR
• Doświadczenie zawodowe w obszarze HR 
• Doświadczenie w pracy z systemami HR, np. SAP, SuccessFactors lub Enova365
• Znajomość systemów ticketowych, takich jak ServiceNow, Remedy lub inne
• Silne umiejętności organizacyjne i zdolność do skutecznego zarządzania wieloma priorytetami
• Bardzo dobra organizacja czasu pracy i umiejętność sprawnego wykonywania rutynowych zadań administracyjnych
• Proaktywne podejście do ustalania priorytetów i multitaskingu, umiejętność pracy pod presją czasu oraz dotrzymywania terminów w dynamicznym środowisku
• Postawa „can-do”, nastawienie na rozwiązywanie problemów oraz dążenie do ciągłego doskonalenia
• Wysoko rozwinięte umiejętności obsługi klienta zewnętrznego oraz wewnętrznego (customer service)
• Duża dbałość o szczegóły i wysoka dokładność
• Mile widziane wykształcenie zawodowe na kierunkach związanych z HR, administracją lub psychologią 

Oferujemy:

• Umowę o pracę podpisywaną bezpośrednią z pracodawcą
• Kompleksowe szkolenie wdrożeniowe oraz stałe wsparcie merytoryczne
• Pracę w międzynarodowym zespole, z możliwością rozwoju w obszarze HR
• Pracę na co dzień w języku angielskim oraz polskim
• Możliwość wykonywania pracy w trybie hybrydowym z Poznania (min. 3 dni w biurze tygodniowo)
• Praca w godzinach biznesowych, od poniedziałku do piątku, w nowoczesnym biurze zlokalizowanym w centrum Poznania
• Narzędzia niezbędne do pracy zapewnione przez firmę
• Możliwość rozwoju kompetencji językowych oraz zdobycia certyfikatów językowych
• Bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, platforma benefitowa, programy rozwoju kariery, kursy językowe
• Dostęp do Employee Assistance Programme oraz platformy e-learningowej Udemy
• Bonus roczny uzależniony od wyników oraz bonus relokacyjny (przy przeprowadzce do Poznania)
• Dodatkowy dzień wolny w dniu urodzin
• Udział w inicjatywach społecznych i firmowych eventach (CharitaCenter, imprezy biegowe)
• Globalne i lokalne programy uznaniowe oraz konkursy

Oferta dotyczy pracy stałej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »