eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańHandlowiec (m/k) / Przedstawiciel handlowy (m/k)

Kto szuka:

RESPOL Export - Import Sp. z o.o.

Stanowisko:

Handlowiec (m/k) / Przedstawiciel handlowy (m/k)

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Oczekiwania:
  • znajomość lokalnych rynków w branży grzewczej, instalacyjnej i sanitarnej,
  • prawo jazdy kat. B i kilkuletnie doświadczenie w kierowaniu pojazdami,
  • umiejętność pozyskiwania klientów z rynku oraz nawiązywania i utrzymywania relacji handlowych,
  • umiejętność przygotowania ofert i ich prezentowania,
  • doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • bardzo dobra umiejętność planowania i organizacji pracy,
  • samodzielność, uczciwość i zaangażowanie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oferujemy:
  • zatrudnienie na umowę o pracę,
  • narzędzia do pracy na tym stanowisku,
  • atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i system premiowy,
  • możliwość korzystania z dodatkowych benefitów,
  • interesującą pracę pozwalającą osiągnąć atrakcyjne wynagrodzenie,
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia branżowe i handlowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-09

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: RESPOL Export - Import Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Opracowany przez CBRE "Global Tech Talent GuideBook 2025". wskazuje, że specjaliści IT w Polsce mogą liczyć na naprawdę atrakcyjne, iście europejskie warunki zatrudnienia. Sytuacja na rynku nie jest jednolita, ale są miasta, które wyraźnie ...

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...