Kto szuka:
VHM Hotel Management
Stanowisko:
Barman / Barmanka
Lokalizacja:
Poznań
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
W swojej pracy będziesz obsługiwać gości w hotelowym Lobby Barze, rekomendować i przygotowywać napoje zimne, ciepłe a także drinki. Będziesz także dbać o jak najlepszą współpracę z kuchnią oraz restauracją hotelową.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- posiadasz doświadczenie w pracy barmana/barmanki,
- posiadasz umiejętności budowania relacji i jesteś osobą komunikatywną,
- komunikatywnie posługujesz się językiem polskim oraz angielskim,
- posiadasz aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych.
Firma oferuje:
- przyjazną, nieformalną atmosferę pracy opartą na wzajemnym szacunku i zaufaniu, w pełnym entuzjazmu zespole,
- stabilne zatrudnienie w wiarygodnej i dynamicznie rozwijającej się firmie,
- szkolenia oraz możliwości rozwoju zawodowego,
- pełny i kompleksowy program wdrożenia w nowe obowiązki,
- zniżki pracownicze w ramach sieci.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...
W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...
Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...