eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskZłotnik-jubiler K/M

Kto szuka:

GLITTER & EVA STONE

Stanowisko:

Złotnik-jubiler K/M

Lokalizacja:

Gdańsk, Potokowa 22A

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • wykonywani biżuteri zgodnie ze wzornictwem firmy,
  • umiejętność wykonywania unikatów,
  • pozłacanie,
  • lutowanie 3 lutami,
  • dbanie o szczegóły odwzorowania projektu,
  • dokładność (nie szybkość wykonania),
  • zakuwanie kamieni dużych i małych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Pozostałe wymagania:
  • 6-8 letnie doświadczenie w zawodzie srebrnika (maksymalna przerwa w zawodzie - rok),
  • znajomość obróbki metalu, wykonywania unikatów, oksydowania, pozłacania oraz lutowania 3 lutami,
  • staż pracy ogółem: lata: 6.
  • bez nałogów  (zakaz palenia) oraz wysoka kultura osobista

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15.,
  • rodzaj umowy: umowa o pracę,
  • warunki świadczenia pracy: stacjonarna,
  • wynagrodzenie brutto: od 6200 do 7000 PLN wynagrodzenie do ustalenia indywidualnie z pracodawcą, uzależnione będzie od posiadanych umiejętności i kwalifikacji. 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-20

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: GLITTER & EVA STONE

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Kobiety w Polsce wciąż rzadziej niż mężczyźni trafiają do najwyższych przedziałów płacowych. Nie jest zatem zaskoczeniem, że częściej odczuwają brak satysfakcji z wynagrodzenia. Z najnowszego "Raportu płacowego 2026" autorstwa Hays ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...