eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Dębnica KaszubskaPRACOWNIK SOCJALNY (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PRACOWNIK SOCJALNY (K/M)

Lokalizacja:

Dębnica Kaszubska

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0264


Obowiązki:

Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, prowadzenie pracy socjalnej, informowanie o możliwościach korzystania z pomocy, współpraca z różnymi instytucjami w zakresie rozwiązywania problemów klienta, pobudzanie społecznej aktywności w zaspakajaniu niezbędnych potrzeb osób i rodzin.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)
  • średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

  • wykształcenie średnie/wyższe zgodnie z art. 116 ustawy o pomocy społecznej;obsługa komputera, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, samodzielność;więcej na stronie internetowej Ośrodka Pomocy Społecznej


Miejsce pracy: Ks. Antoniego Kani 26, 76-248 Dębnica Kaszubska, powiat: słupski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagane dokumenty: więcej na stronie internetowej Ośrodka Pomocy Społecznej

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-25

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Magistrowie inżynierowie w 2024 roku mogą pochwalić się wyraźnie wyższymi zarobkami niż ich koledzy z tytułem magistra bez wykształcenia technicznego. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego na grupie ponad 14.800 ...

Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Mniej rekrutacji, więcej wymagań i rosnąca rola technologii. Tak w telegraficznym skrócie wyglądał rok 2025 w marketingu i PR. Firmy nie szukają już „ludzi od wszystkiego”, lecz stawiają na ekspertów, którzy potrafią łączyć ...