Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
POKOJOWA
Lokalizacja:
Rowy
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0440
Obowiązki:
Utrzymanie czystości na terenie ośrodka- sprzątanie pokoi, łazienek, pomieszczeń gospodarczych, pranie, maglowanie, wydawanie sprzętu na plażę;
Umowa od kwietnia do końca lipca 2026 r., elastyczne godziny pracy- do uzgodnienia z pracodawcą;
Miejsce pracy- Ośrodek Wypoczynkowy UMK w Rowach.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- podstawowe
- zasadnicze zawodowe
Pozostałe wymagania:
- Wykształcenie podstawowe, mile widziane zawodowe; dokładność, sumienność
Miejsce pracy: ul. Kościelna 10, 76-212 Rowy, powiat: słupski, woj: pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...
Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...
Na zewnątrz wszystko wygląda profesjonalnie. Decyzje podejmowane są bez mrugnięcia okiem i komunikowane spokojnym tonem. Doprecyzowane do najmniejszego szczegółu prezentacje przedstawiane są rzeczowo - z zachowaną równowagą pomiędzy ...
Zwolnienie lekarskie (L4) dla wielu pracowników oznacza poczucie bezpieczeństwa i ochronę przed zwolnieniem z pracy. Okazuje się jednak, że przepisy Kodeksu pracy dopuszczają sytuacje, w których umowa może zostać rozwiązana mimo trwającej ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...