eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RowyPOKOJOWA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

POKOJOWA

Lokalizacja:

Rowy

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0440


Obowiązki:

Utrzymanie czystości na terenie ośrodka- sprzątanie pokoi, łazienek, pomieszczeń gospodarczych, pranie, maglowanie, wydawanie sprzętu na plażę;
Umowa od kwietnia do końca lipca 2026 r., elastyczne godziny pracy- do uzgodnienia z pracodawcą;
Miejsce pracy- Ośrodek Wypoczynkowy UMK w Rowach.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • podstawowe
  • zasadnicze zawodowe

Pozostałe wymagania:

  • Wykształcenie podstawowe, mile widziane zawodowe; dokładność, sumienność


Miejsce pracy: ul. Kościelna 10, 76-212 Rowy, powiat: słupski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-01

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Na zewnątrz wszystko wygląda profesjonalnie. Decyzje podejmowane są bez mrugnięcia okiem i komunikowane spokojnym tonem. Doprecyzowane do najmniejszego szczegółu prezentacje przedstawiane są rzeczowo - z zachowaną równowagą pomiędzy ...

Zwolnienie lekarskie (L4) dla wielu pracowników oznacza poczucie bezpieczeństwa i ochronę przed zwolnieniem z pracy. Okazuje się jednak, że przepisy Kodeksu pracy dopuszczają sytuacje, w których umowa może zostać rozwiązana mimo trwającej ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...