Kto szuka:
Budimex SA
Stanowisko:
Operatorzy / Operatorki Sprzętu
Lokalizacja:
Gdańsk, Gdynia, Sopot
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Nasze oczekiwania:
- Uprawnienia operatora na min. jeden z wymienionych maszyn: walec, koparka, spycharka, rozściełacz;
- Mile widziane dodatkowe uprawnienia na inny typ maszyn;
- Znajomość zasad BHP na budowie.
Twoje przyszłe zadania:
- Wykonywanie prac sprzętem samodzielnie oraz we współpracy z innymi maszynami i środkami transportu;
- Przygotowywanie sprzętu do prac w różnych warunkach;
- Przeprowadzenie okresowych przeglądów konserwacyjnych zgodnie z instrukcją użytkowania.
Oferujemy:
- Umowę o pracę
- Bezpłatny obiad na budowie
- Bezpłatne zakwaterowanie w przypadku delegacji
- Kartę Multisport
- Wsparcie psychologiczne
- Możliwość udziału w szkoleniach branżowych
- Dofinansowanie do roboczych okularów korekcyjnych
- Grupowe ubezpieczenie na życie UNIQUA
- Prywatną opiekę medyczną w Medicover (w tym opiekę stomatologiczną)
- Program poleceń pracowniczych – nagrody finansowe od 700 zł- 5000 zł brutto ( w zależności od poleconego stanowiska)
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...
Pracujące mamy mogą otrzymać 1500 zł miesięcznie na opiekę nad dzieckiem w ramach programu Aktywni Rodzice w Pracy. Świadczenie jest przeznaczone dla rodziców, którzy decydują się na opiekę nad dzieckiem w domu, zamiast oddawać je do ...
W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?