eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyOperator zgrzewarki (m/k)

Kto szuka:

LWZ Sp. z o.o.

Stanowisko:

Operator zgrzewarki (m/k)

Lokalizacja:

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Zgrzewanie szyn w torach kolejowych na terenie całej Polski.
  • Prowadzenie pojazdu po drogach publicznych oraz po torach na terenie budów.
  • Dokumentowanie przebiegu prac oraz wypełnianie dokumentacji produkcyjnej.
  • Przestrzeganie procedur dotyczących jakości.
  • Wykonywanie niezbędnych prac związanych z codzienną obsługą i konserwacją zgrzewarki. 

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Zaświadczenie uprawniające do zgrzewania oporowego szyn kolejowych zgrzewarką torową wydane przez PKP PLK S.A.
  • Gotowość do delegacji oraz prawo jazdy kat. B + C.
  • Umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy.
  • Samodzielność w działaniu, odpowiedzialność oraz zaangażowanie w powierzone obowiązki.
  • Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku.
  • Świadectwo poświadczające zdanie egzaminu na stanowisko Prowadzącego Pojazdy Kolejowe (mile widziane).

Firma oferuje:

To oferujemy:
  • Umowę o pracę i stabilne warunki zatrudnienia w rozwijającej się firmie
  • Udział w realizacji ciekawych inwestycji w branży kolejowej.
  • Benefity:
    • dofinansowanie zajęć sportowych
    • prywatna opieka medyczna
    • dofinansowanie szkoleń i kursów
    • ubezpieczenie na życie
    • dofinansowanie wypoczynku
    • paczki świąteczne
    • możliwość uzyskania uprawnień

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-01

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: LWZ Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...