eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Rekowo GórneKONSERWATOR/KA HOTELU

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

KONSERWATOR/KA HOTELU

Lokalizacja:

Rekowo Górne

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/1407


Obowiązki:

Wykonywanie drobnych prac konserwatorskich, napraw i prac remontowych, bieżące usuwanie usterek technicznych, pielęgnacja terenów zielonych (koszenie trawników, przycinanie krzewów) oraz dbanie o porządek, czystość i estetykę otoczenia hotelu. Praca zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.



Wymagania:Wymagania dodatkowe:

Wykształcenie:

  • podstawowe

Pozostałe wymagania:

  • doświadczenie na podobnym stanowisku, umiejętność wykonywania drobnych prac naprawczych i konserwatorskich, podstawowa wiedza techniczna, samodzielność i dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i rzetelność.


Miejsce pracy: LIPOWA 24, 84-100 Rekowo Górne, powiat: pucki, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 0, miesiące: 6

Wymagane dokumenty: -

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-14

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Polacy od lat chętnie wyjeżdżają do pracy w Holandii, ceniąc wysokie stawki i bogatą ofertę zatrudnienia. Zmienia się jednak struktura zatrudnienia i podejście do pracy za granicą - coraz mniej osób decyduje się na pracę sezonową, a ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...