Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
KONSERWATOR/KA HOTELU
Lokalizacja:
Rekowo Górne
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/1407
Obowiązki:
Wykonywanie drobnych prac konserwatorskich, napraw i prac remontowych, bieżące usuwanie usterek technicznych, pielęgnacja terenów zielonych (koszenie trawników, przycinanie krzewów) oraz dbanie o porządek, czystość i estetykę otoczenia hotelu. Praca zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.
Wymagania:Wymagania dodatkowe:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- doświadczenie na podobnym stanowisku, umiejętność wykonywania drobnych prac naprawczych i konserwatorskich, podstawowa wiedza techniczna, samodzielność i dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i rzetelność.
Miejsce pracy: LIPOWA 24, 84-100 Rekowo Górne, powiat: pucki, woj: pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Staż pracy: lata: 0, miesiące: 6
Wymagane dokumenty: -
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...
Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...
Polacy od lat chętnie wyjeżdżają do pracy w Holandii, ceniąc wysokie stawki i bogatą ofertę zatrudnienia. Zmienia się jednak struktura zatrudnienia i podejście do pracy za granicą - coraz mniej osób decyduje się na pracę sezonową, a ...
W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...