Kto szuka:
ARTEX SP. Z.O.O
Stanowisko:
Inżynier ds. Dokumentacji i Robót Sanitarnych
Lokalizacja:
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Gromadzenie i nadzór nad dokumentacją budowlaną (wykonawczą, odbiorczą, powykonawczą).
- Przygotowywanie przedmiarów, obmiarów oraz kart materiałowych.
- Współpraca z kierownikiem budowy, wykonawcami i specjalistami.
- Pomoc w koordynowaniu i nadzorze robót sanitarnych na budowie.
- Uczestnictwo w naradach i spotkaniach technicznych.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wykształcenie wyższe techniczne (inżynieria sanitarna, środowiska lub pokrewne).
- Czynne prawo jazdy kat. B.
- Doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną i rysunkami.
- Znajomość MS Office i AutoCAD.
- Komunikatywność, zaangażowanie i dobra organizacja pracy.
Firma oferuje:
- Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie.
- Atrakcyjne wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia.
- Możliwość zdobycia uprawnień branżowych.
- Narzędzia pracy (komputer, telefon itp.).
- Rozwój zawodowy i wsparcie w realizacji praktyk.
- Przyjazną atmosferę i możliwość współpracy w szerokim zakresie branży.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Na każdy dzień odpoczynku przypadać będą mniej niż dwa dni pracy - tak zapowiada się rok 2025. Wraz z wolną Wigilią szykuje się nam bowiem 249 dni roboczych. To najmniej od 25 lat, a wynik ten wciąż nie uwzględnia 26 dni standardowego ...
W 2024 roku różnice zarobków w małych i dużych miastach były wyraźne, a w niektórych przypadkach sięgały nawet kilkudziesięciu procent. W artykule przyjrzymy się, w których miastach zarobki były najwyższe oraz jak różniły się ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...
Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...