Kto szuka:
Work & Profit
Stanowisko:
Inwentaryzacja Rytel
Lokalizacja:
Rytel
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Jeśli do nas dołączysz będziesz się zajmować:
- Liczeniem towaru
- Raportowaniem stanów ilościowych
- Obsługą skanera po wcześniejszym przeszkoleniu
Przygotowaliśmy dla Ciebie:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną (praca tymczasowa)
- Wynagrodzenie wypłacane w ciągu 7 dni od daty zakończenia zlecenia
- Wynagrodzenie 31,40 zł brutto / h
- Bezpłatne pakiety szkoleń
- Obsługę administracyjną on-line - dostęp do swojego konta, dzięki któremu wszystkie formalności załatwiasz bez konieczności wychodzenia z domu
- Profesjonalne wsparcie Koordynatora
- Możliwość stałej współpracy
- Strefę licytacji z atrakcyjnymi nagrodami dla pracowników
- Możliwość skorzystania z karty sportowej Medicover Sport
Prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego lub o kontakt telefoniczny pod numerem: 725******
Wymagania stawiane pracownikowi:
Nasze oczekiwania:
- Oferta pracy skierowana wyłącznie do osób pełnoletnich z uwagi na charakter pracy
- Dyspozycyjność w terminie 21.04.2026r
- Komunikatywność i kultura osobista
- Skrupulatność
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...
Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...
O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...
Zwolnienie lekarskie (L4) dla wielu pracowników oznacza poczucie bezpieczeństwa i ochronę przed zwolnieniem z pracy. Okazuje się jednak, że przepisy Kodeksu pracy dopuszczają sytuacje, w których umowa może zostać rozwiązana mimo trwającej ...
W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...