eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoliceDoradca / Doradczyni Klienta Indywidualnego

Kto szuka:

Credit Agricole Bank Polska S.A.

Stanowisko:

Doradca / Doradczyni Klienta Indywidualnego

Lokalizacja:

Police

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoja rola
  • pracujesz z klientem zamożnym, badasz jego potrzeby i aktywnie oferujesz produkty bankowości detalicznej
  • pozyskujesz nowego klienta, nie tylko tego, który sam przyjdzie do banku, również dzwonisz i zapraszasz na spotkania, aby zbudować długotrwałe relacje finansowe z klientem
  • każdego dnia systematycznie pracujesz nad doskonaleniem relacji z Twoimi stałymi klientami
  • identyfikujesz oczekiwania Klientów i znajdujesz najlepsze rozwiązania finansowe

Wymagania stawiane pracownikowi:

Pracujemy zespołowo w Placówce, ale jesteśmy także częścią większego Regionu. Wspólnie działamy na rzecz naszych Klientów oferując produkty i usługi z obszaru bankowości detalicznej, małych i średnich przedsiębiorstw oraz agrobiznesu.

Firma oferuje:

  • jesteś ekspertem w zakresie produktów finansowych (w tym inwestycyjnych)
  • masz min. rok doświadczenia w pracy z klientami zamożnymi
  • potrafisz zarządzać relacjami z klientami zamożnymi
  • ważna jest dla Ciebie realizacja zadań i osiąganie założonych celów biznesowych
  • posiadasz wykształcenie wyższe lub studiujesz

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-10

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Credit Agricole Bank Polska S.A.

branże: Bankowość / Leasing

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Opracowany przez CBRE "Global Tech Talent GuideBook 2025". wskazuje, że specjaliści IT w Polsce mogą liczyć na naprawdę atrakcyjne, iście europejskie warunki zatrudnienia. Sytuacja na rynku nie jest jednolita, ale są miasta, które wyraźnie ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...