Specjalista / Specjalistka ds. Administracji HR i Biura

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Zarządzanie dokumentacją pracowniczą (tworzenie, koordynacja, archiwizacja).
• Wprowadzanie i kontrola czasu pracy (lista obecności, rejestracja do systemu).
• Obsługa procesów administracyjnych HR.
• Koordynacja szkoleń BHP.
• Rejestracja pracowników na badania lekarskie.
• Prowadzenie sekretariatu / biura:
• Rejestracja i obsługa korespondencji.
• Zapewnienie prawidłowego obiegu informacji i dokumentacji w firmie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie min. średnie.
• Znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office 365, w tym biegłość w Excelu).
• Zdolności organizacyjne i interpersonalne.
• Samodzielność i bardzo dobra organizacja czasu pracy.
• Komunikatywność, sumienność i rzetelność.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Atutem będzie doświadczenie na podobnym stanowisku.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Samodzielne stanowisko w firmie o ugruntowanej pozycji.
• Atrakcyjny pakiet socjalny:
• Prywatna opieka medyczna (finansowana przez pracodawcę).
• Grupowe ubezpieczenie na życie.
• Dofinansowanie do Karty Multisport.
• Świadczenia z ZFŚS.
• Możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym zespole.
• Niezbędne narzędzia pracy (telefon, komputer).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »