Praca › Oferty pracy Radomyśl Wielki › SPRZEDAWCA (M/K)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SPRZEDAWCA (M/K)

Lokalizacja:

Radomyśl Wielki

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/1835

Obowiązki:

Sprzedawca, układanie towaru

Praca w sklepie "Lewiatan"
Praca na 2 zmiany od poniedziałku do soboty:
- 1 zmiana 05:30-12:00
- 2 zmiana 12:00-20:00
(za sobotę dzień wolny w tygodniu)

Wymagania:Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

zasadnicze zawodowe

Pozostałe wymagania:

dyspozycyjność, mile widziane doświadczenie

Miejsce pracy: Rynek 11, 39-310 Radomyśl Wielki, powiat: mielecki, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o przesłanie Cv na adres email: prezes@gsradomysl.pl

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA KWALIFIKOWANY PRACOWNIK OCHRONY BEZ BRONI (K/M) Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA PIEKARZ (M/K)

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-01

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

sprzedawca

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców z wyższymi karami za łamanie prawa pracy

Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...

Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Tylko 30% ofert pracy ujawnia zarobki. Ustawa o jawności wynagrodzeń wiele nie zmieni?

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Praca dla nieletnich - bezpieczna i zgodna z prawem

Wakacyjne miesiące to dla nastolatków doskonały czas, aby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. To nie tylko szansa na dodatkowy zarobek, ale przede wszystkim wartościowa lekcja odpowiedzialności, samodzielności i planowania. Zatrudnienie ...

Wynagrodzenia w HR 2025 - gdzie rosły najszybciej, a gdzie najwolniej

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...