Kto szuka:
FRAC BIS Sp. z o.o.
Stanowisko:
Sprzedawca / Ekspedient
Lokalizacja:
Rzeszów, ul. Lwowska 6
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Obsługa klienta przy stoisku (krojenie, ważenie, pakowanie).
- Utrzymywanie wysokiej estetyki i czystości miejsca pracy.
- Ekspozycja i uzupełnianie towarów (wędliny, sery, mięso).
- Inne prace pomocnicze na stoisku.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna.
- Gotowość do pracy zmianowej oraz w soboty i niedziele.
- Doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem.
Firma oferuje:
- Umowa o pracę na pełny etat.
- Wynagrodzenie złożone z podstawy i premii.
- Program benefitów (bony towarowe).
- Gwarantowane szkolenie i przyuczenie (idealne dla osób zmieniających branżę).
- Stabilne warunki zatrudnienia.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę z pracą, szukając stabilnego źródła dochodów na pokrycie rosnących kosztów utrzymania. Najnowsze analizy rynku pracy przeprowadzone przez Grupę Progres wskazują, że średnie roczne ...
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...
Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.
