eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RzeszówSPAWACZ m/k

Kto szuka:

De Rooy Poland sp. z o.o.

Stanowisko:

SPAWACZ m/k

Lokalizacja:

Rzeszów, (praca w Holandii)

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wymagania: 

  • Umiejętność spawania MAG i MIG (aluminium)
  • Uprawnienia
  • Znajomość rysunku technicznego

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie ( kontrakt holenderski)
  • interesującą pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie 
  • bardzo dobre  warunki wynagrodzenia
  • pracę przez 3 tygodnie w Holandii i jeden tydzień wolnego
  • zakwaterowanie za odpłatnością
  • przejazd na koszt pracodawcy

Wymagania stawiane pracownikowi:

De Rooy jest holenderską firmą transportową z centralą w Eindhoven i oddziałami we Francji, Hiszpanii, Włoszech, Wielkiej Brytanii, Belgii i Polsce. Jesteśmy liderem w transporcie nowych samochodów ciężarowych i ciągników rolniczych. Pracujemy na terenie całej Unii Europejskiej. Naszymi klientami są międzynarodowe koncerny takie jak: Volvo, DAF, MAN,  IVECO, Scania, Mercedes, New Holland.

W związku z rozwojem firmy poszukujemy do pracy w Holandii osoby na stanowisko:

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-16

do końca oferty: 60 dni

pracodawca: De Rooy Poland sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji [1], który pozwoli inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy natychmiast decydować, czy umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenia lub o dzieło, powinny zostać ...