Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
PRACOWNIK FIZYCZNY K/M
Lokalizacja:
Świlcza
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0468
Obowiązki:
do uzgodnienia
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- Chęć do pracy i zaangażowanieDokładność i punktualnośćGotowość do pracy fizycznejOferujemy:Pracę w systemie 2/3-zmianowym od poniedziałku do piątku Wdrożenie i szkolenie stanowiskowePracę w stabilnej, rozwijającej się firmieWynagrodzenie 4806 brutto + premia
Miejsce pracy: 36-072 Świlcza 706A, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o wysyłanie CV na adres: zakupy@apetitto.plW temacie proszę wpisać nazwę stanowiska.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...
O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...
Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło wyraźne zmiany na polskim rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń oferowanych w różnych formach zatrudnienia. Najnowsze dane z portalu No Fluff Jobs pokazują, że firmy coraz chętniej sięgają ...
Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...