eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RzepedźOstrzarz / Ostrzarka narzędzi

Kto szuka:

Nowy Styl

Stanowisko:

Ostrzarz / Ostrzarka narzędzi

Numer referencyjny:

O/ZPD/02/26

Lokalizacja:

Rzepedź

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków:
  • ostrzenie i konserwacja frezów wykorzystywanych w procesie obróbki drewna
  • wymiana narzędzi w maszynach
  • kontrola techniczna narzędzi oraz dbanie o ich wysoką jakość

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub chęć przyuczenia
  • znajomość rysunku technicznego i podstawowych przyrządów pomiarowych
  • dyspozycyjność do pracy zmianowej
  • umiejętność pracy w zespole
  • chęć rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia
  • profesjonalny proces wdrożenia, umożliwiający poznanie firmy oraz kultury organizacyjnej
  • różnorodność zadań, profesjonalne narzędzia pracy i wsparcie współpracowników
  • rozwój kompetencji w zakresie praktycznego stosowania Lean Manufacturing
  • nagrody w ramach programu poleceń oraz programu sugestii pracowniczych
  • benefity takie jak: dopłata do karty sportowej, organizacja i dofinansowanie od 50 do 90% kosztów kolonii oraz prezenty mikołajkowe dla dzieci pracowników, świadczenia socjalne, możliwość skorzystania z ubezpieczeń grupowych wraz z prywatną opieką medyczną na preferencyjnych warunkach

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-25

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: Nowy Styl

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...

Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...