Menedżer / Menedżerka ds. rozwoju sprzedaży

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• kierowanie działem sprzedaży i obsługi klienta, w tym nadzór nad 30+ osobowym zespołem
• wdrażanie strategii sprzedaży oraz procesów ograniczających utratę klientów
• analizowanie danych sprzedażowych i retencyjnych oraz podejmowanie decyzji w oparciu o wyniki
• optymalizacja procesów sprzedażowych w międzynarodowym środowisku
• współpraca z działami produktowymi, marketingiem i IT w zakresie wdrażania nowych rozwiązań wspierających sprzedaż
• planowanie pracy zespołu, monitorowanie KPI i raportowanie wyników

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• co najmniej 6 lat doświadczenia w sprzedaży B2B/B2B2C
• doświadczenie w zarządzaniu dużym zespołem i rozwijaniu talentów
• znajomość rynków zagranicznych i język angielski na poziomie biznesowym
• analityczne myślenie i umiejętność podejmowania decyzji opartych na danych
• prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych
• przedsiębiorczość, odpowiedzialność i silna orientacja na wyniki

Firma oferuje:

Oferujemy

• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + premie za realizację celów
• możliwość wdrażania własnych inicjatyw i realny wpływ na rozwój biznesu
• praca w dynamicznym środowisku z dużą samodzielnością

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »