eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyDoradca / Doradczyni ds. klientów biznesowych

Kto szuka:

T-Mobile Polska

Stanowisko:

Doradca / Doradczyni ds. klientów biznesowych

Lokalizacja:

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania, które na Ciebie czekają:
  • pozyskiwanie nowych klientów z sektora B2B i rozwijanie długofalowych relacji biznesowych
  • doradztwo oraz sprzedaż usług i rozwiązań dla firm
  • realizacja indywidualnych planów sprzedażowych
  • rozwijanie kompetencji handlowych poprzez udział w szkoleniach i działaniach rozwojowych
Wymagania:
  • doświadczenie w sprzedaży produktów lub usług oraz umiejętność budowania relacji z klientem
  • gotowość do prowadzenia lub założenia działalności gospodarczej
  • prawo jazdy kat. B i możliwość korzystania z samochodu w pracy
  • samodzielność, inicjatywa i nastawienie na osiąganie wyników
  • otwartość na rozwój zawodowy i zdobywanie wiedzy
  • dodatkowym atutem będzie znajomość branży nowych technologii lub usług dla firm

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oferujemy:

  • współpracę w modelu B2B z systemem wynagrodzenia opartym na prowizji
  • wsparcie wdrożeniowe oraz dodatkowe premie na początku współpracy
  • możliwość pracy mobilnej i elastycznego planowania działań w regionie
  • dostęp do szkoleń sprzedażowych i produktowych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-09

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: T-Mobile Polska

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Rok 2025 jest przełomowym w kwestii rozwoju branży odnawialnych źródeł energii w Polsce. W lutym ruszyła budowa 78 monopali na Morzu Bałtyckim. Orlen przewiduje, że od 2026 rozpocznie produkcję energii o łącznej mocy 1,2 GW. Budowa ...