Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
BRUKARZ
Lokalizacja:
Kolbuszowa Górna
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0584
Obowiązki:
1.Przeszkolenie z zakresu BHP i PPOŻ.
2.Układanie kostki.
3.Układanie krawężników i obrzeży.
4.Nauka organizacji pracy w zespole .
5.Układanie płyt ażurowych.
6.Zabezpieczanie i oznakowanie miejsca robót brukarskich.
7.Wykonywanie napraw lub rozbiórki nawierzchni brukowej.
8.Układanie, naprawa, rozbiórka oraz wykańczanie brukowych ulic i ciągów pieszych.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- Mile widziane doświadczenie
Miejsce pracy: 36-100 Kolbuszowa Górna 299, powiat: kolbuszowski, woj: podkarpackie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: kontakt z pracodawcą: 694******
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...
Sztuczna inteligencja przestała być eksperymentem i stała się integralną częścią codziennej pracy developerów. Według najnowszych badań już 85% programistów regularnie korzysta z narzędzi AI, które pomagają im pisać kod, wyszukiwać ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...
Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...
