Kto szuka:
InterKadra Sp. z o.o.
Stanowisko:
Operator maszyn - Niemcy
Lokalizacja:
Piotrków Trybunalski
łódzkie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Do Twoich zadań będzie należało:
- Obróbka wyrobów stalowych automatyczną piłą lub podobnym narzędziem;
- Kontrola jakości przetworzonych produktów;
- Zaopatrzenie w materiały i wyposażenie maszyn;
- Organizacja i dostarczenie gotowego produktu do wyznaczonego miejsca wysyłki;
- Oznaczenie wyrobów gotowych według daty dostawy i klienta w celu jednoznacznej identyfikacji;
- Pakowanie zgodnie ze specyfikacją klienta i specyfikacją pakowania.
Oczekujemy:
- Doświadczenia w pracy na produkcji oraz przy obsłudze maszyn;
- Dobra sprawność fizyczna;
- Samochód,
- Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego- mile widziana
Mamy do zaoferowania:
- stawkę 18 EUR brutto / h;
- pracę na pełny etat, w systemie 2-zmianowym,
- zakwaterowanie w wygodnych i w pełni wyposażonych mieszkaniach;
- pomoc w formalnościach;
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...
Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...