Kto szuka:
InterKadra Sp. z o.o.
Stanowisko:
Monter warsztatowy
Lokalizacja:
Piotrków Trybunalski
łódzkie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Twój zakres obowiązków
- sczepianie elementów konstrukcyjnych przy użyciu spawarek MIG/MAG na podstawie rysunku technicznego (bez spawania docelowego)
- montaż konstrukcji stalowych według dokumentacji technicznej
- obsługa elektronarzędzi i narzędzi warsztatowych
- dbałość o jakość i zgodność wykonania z wymaganiami technicznymi
To oferujemy
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- stawkę godzinową w wysokości 40 zł brutto
- pracę w systemie dwuzmianowym od poniedziałku do piątku
- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
Nasze wymagania
- umiejętności czytania rysunku technicznego
- doświadczenia w pracy ze spawarkami MIG/MAG
- umiejętność posługiwania się elektronarzędziami
- dokładność, samodzielność i odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań
- mile widziane doświadczenie w pracy przy konstrukcjach stalowych
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...
Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...
Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.