Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach, praca w stresie pod presją czasu

Kontakty zewnętrzne:kilka razy dziennie: kontakt z klientem zewnętrznym indywidualnym i instytucjonalnym

inne: długotrwała praca przy komputerze, wymuszona pozycja ciała, praca w godzinach nadliczbowych; istnieją bariery architektoniczne w zakresie poruszania się po budynku - utrudniony dostęp dla osób z niepełnosprawnością poruszających się na wózkach.

Zakres zadań

• prowadzi postępowania administracyjne w zakresie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej: w sprawach o udzielenie cudzoziemcom zezwolenia na pobyt czasowy i pracę
• prowadzi postępowania administracyjne w zakresie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej: w sprawach o udzielenie cudzoziemcom zezwolenia na pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej, w sprawach o udzielenie cudzoziemcom zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w celu korzystania z mobilności krótkoterminowej lub długoterminowej
• prowadzi postępowania administracyjne w sprawach wydania lub wymiany kart pobytu cudzoziemcom
• prowadzi postępowania administracyjne w zakresie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej: w sprawach o cofnięcie lub zmianę udzielonego cudzoziemcom zezwolenia
• realizuje pozostałe zadania wynikające z ustawy o cudzoziemcach: przyjmuje zawiadomienia od cudzoziemca o utracie lub uszkodzeniu karty pobytu oraz wydaje nieodpłatnie zaświadczenie potwierdzającego ten fakt, unieważnia karty pobytu w elektronicznym rejestrze cudzoziemców
• udostępnia dane przetwarzane w krajowym zbiorze rejestrów, ewidencji i wykazu w sprawach cudzoziemców, podmiotom wskazanym w ustawie o cudzoziemcach w zakresie niezbędnym do realizacji ich ustawowych zadań.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe

• aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego
• znajomość języka angielskiego - komunikatywnie
• znajomość aktów prawnych w sprawach dotyczących cudzoziemców: ustawy o cudzoziemcach, ustawy o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium RP oraz przepisów wykonawczych do tych ustaw, znajomość ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, znajomość kodeksu postępowania administracyjnego
• umiejętności: stosowania przepisów w praktyce, praca w zespole, redakcyjne, interpersonalne, radzenie sobie w sytuacjach stresowych.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• obsługa systemu informatycznego rejestrującego cudzoziemców
• doświadczenie w prowadzeniu postępowań administracyjnych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »