Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
INSTRUKTOR/INSTRUKTORKA TERAPII ZAJĘCIOWEJ
Lokalizacja:
Parczew
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0002
Obowiązki:
Prowadzenie rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, opieka i pomoc w czynnościach życia codziennego.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- Praca w zespole
- praca z osobami niepełnosprawnymi
- komunikatywność
Wykształcenie:
- pomaturalne/policealne, medyczne, kierunek: terapeuta zajeciowy
Wymagania pożądane:
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
Pozostałe wymagania:
- Wykształcenie wyższw pedagogiczne lub studium medyczne - wymóg konieczny
Miejsce pracy: Kościelna 53, 21-200 Parczew, powiat: parczewski, woj: lubelskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...
Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
Wakacje to dla wielu studentów czas nie tylko wypoczynku, ale także okazja do podjęcia pracy sezonowej. Wybór odpowiedniej umowy - o pracę, zlecenia czy o dzieło - ma kluczowe znaczenie dla obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?