Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Agent Ubezpieczeniowy
Lokalizacja:
Otwock
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- obsługa klienta i budowanie z nim długotrwałych relacji,
- rozwój bazy Klientów,
- utrzymywanie wysokiej jakości obsługi Klienta,
- reprezentowanie firmy i dbanie i jej wizerunek,
- analiza potrzeb Klientów i profesjonalne doradztwo,
- zawieranie umów z Klientami,
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- wyższe wykształcenie,
- wysoka etyka i kultura osobista,
- doświadczenie w sprzedaży i obsłudze Klienta - ,,doświadczenie w pośrednictwie finansowym, bankowości, FMCG- handlowcy, leasingi, fotowoltaika, branża OZE''- będzie dodatkowym atutem,
- szybkie przyswajanie wiedzy,
- zaangażowanie, systematyczność i umiejętność planowania pracy.
Firma oferuje:
Oferujemy
- jasne zasady pracy,
- atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe,
- wysokie prowizje,
- premie półroczne i roczne,
- liczne konkursy,
- rozwój zawodowy poprzez rozbudowany system szkoleń i awansów,
- ścieżkę kariery powiązaną z systemem benefitów,
- realizację marzeń dla miłośników podróży z nami zwiedzisz cały świat.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...
Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...
Przed nami wyniki opublikowanego przez justjoin.it i N-iX raportu „Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2024/2025”. Opracowanie przynosi odpowiedzi na pytania dotyczące m.in. zapotrzebowania na specjalistów IT, oferowanego im ...
Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...