eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Oświęcimreferent prawno-administracyjny/referentka prawno-administracyjna

Kto szuka:

BIP Kancelarii Prezesa Rady Ministrów - Służba Cywilna

Stanowisko:

referent prawno-administracyjny/referentka prawno-administracyjna

Lokalizacja:

Oświęcim

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Oświęcimiu

Powiatowy Inspektor Nadzoru Budowlanego poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

referent prawno-administracyjny/referentka prawno-administracyjna do spraw prowadzenie postępowań administracyjnych z zakresu ustawy Prawo Budowlane, w tym stanów technicznych obiektów, legalizacji samowoli budowlanych, postępowań skargowych oraz zgłoszeń obiektów do użytkowania w Powiatowym Inspektoracie Nadzoru Budowlanego w Oświęcimiu

32-602 Oświęcim Ul. Wyspiańskiego 10

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

  • praca w terenie - kontrola obiektów budowlanych
  • praca administracyjno - biurowa (przygotowywanie projektów pism, postanowień i decyzji)


Warunki pracy

- praca administracyjno - biurowa(przygotowywanie projektów pism, postanowień i decyzji),


- obsługa komputera,


- praca w terenie - kontrola obiektów budowlanych, 



Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
- ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa

* Osoby nieposiadające praktyki w organach nadzoru budowlanego proszone są o nieprzesyłanie swoich aplikacji do naboru na stanowisko referenta prawno - administracyjnego.



Wymagania związane ze stanowiskiem pracy


niezbędne

wykształcenie: wyższe administracja, prawo administracyjne

doświadczenie zawodowe/staż pracy

doświadczenia zawodowego
Praktyka w Powiatowym lub Wojewódzkim Inspektoracie Nadzoru Budowlanego, w prowadzeniu postępowań administracyjnych z zakresu ustawy Prawo Budowlane, w tym stanów technicznych, legalizacji samowoli budowlanych, postępowań skargowych oraz zgłoszeń obiektów do użytkowania

pozostałe wymagania niezbędne:

  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe


wymagania dodatkowe

  • prawo jazdy kategorii B


Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

  • CV i list motywacyjny
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
  • Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
  • Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

  • Dokumenty należy złożyć do: 2026-03-25
    Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
    Miejsce składania dokumentów:
    Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Oświęcimiu
    ul. Wyspiańskiego 10,
    32-602 Oświęcim

    Kontakt do pracodawcy:

    Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




    Oferta pochodzi z serwisu
    oferty pracy infopraca

    Szukasz pracownika?
    Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

    sprawdź szczegóły

    data publikacji: 2026-03-24

    do końca oferty: 59 dni

    pracodawca: BIP Kancelarii Prezesa Rady Ministrów - Służba Cywilna

    branże: Administracja publiczna

    aplikuj

    Praca - wiadomości i porady

    Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...

    Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

    Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

    Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

    25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...