eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OświęcimPracownik kas w sklepie budowlanym

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Pracownik kas w sklepie budowlanym


wygasło z dniem 2025-06-07


Ta propozycja była złożona przez Jobman Group Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została usunięta z serwisu praca.egospodarka.pl
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • rekruter zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Obsługa klienta / Call center, zajrzyj tutaj: Praca Obsługa klienta / Call center
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Pracownik kas w sklepie budowlanym, zajrzyj tutaj: Praca Pracownik kas w sklepie budowlanym
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Oświęcim, zajrzyj tutaj: Praca Oświęcim

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Pracownik działu obsługi klienta w markecie budowlanym
  • Junior Customer Service Specialist with German - rekrutacja online
  • Doradca Techniczno-Handlowy
  • Kasjer/ka w markecie budowlanym - 33 zł brutto/h
  • Specjalista/-ka ds. sprzedaży w terenie [Tczew/Starogard Gdański]
  • Recepcjonistka - Hotel **** - Niemcy
  • Specjalista ds. Sprzedaży – branża reklamowa
  • KASJER/MERCHANDISER W SKLEPIE KOSMETYCZNYM/DROGERII NIEPOŁOMICE
  • Specjalista/-ka ds. sprzedaży w terenie [Gniezno]
  • Pracownik dostaw - drogeria

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

Opracowany przez CBRE "Global Tech Talent GuideBook 2025". wskazuje, że specjaliści IT w Polsce mogą liczyć na naprawdę atrakcyjne, iście europejskie warunki zatrudnienia. Sytuacja na rynku nie jest jednolita, ale są miasta, które wyraźnie ...