eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OświęcimPielęgniarka / Pielęgniarz (K/M/N)

Kto szuka:

Fresenius Medical Care Polska S.A.

Stanowisko:

Pielęgniarka / Pielęgniarz (K/M/N)

Lokalizacja:

Oświęcim

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Przygotowanie stanowiska, maszyny do dializy oraz dializatora do zabiegu.
  • Przygotowanie pacjenta do procedury poprzez kontrolę parametrów życiowych i ocenę dostępu naczyniowego.
  • Podłączanie dializ przy użyciu przetoki lub cewnika zgodnie ze zleceniem lekarskim.
  • Monitorowanie stanu pacjenta oraz parametrów technicznych w trakcie trwania zabiegu.
  • Prowadzenie dokumentacji procesów pielęgnacyjnych i przebiegu dializy.
  • Edukowanie i aktywizowanie pacjentów do udziału w procesie leczenia.
  • Dbałość o gotowość i sprawność aparatury oraz sprzętu medycznego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie kierunkowe (magister, licencjat lub dyplom pielęgniarski).
  • Aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ).

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Pakiety Medicover: opieka zdrowotna oraz program sportowy dla pracowników.
  • Świadczenia z ZFŚS dla osób zatrudnionych na umowę o pracę.
  • Dofinansowanie do polisy OC (Polisa Inter) dla współpracowników na kontraktach B2B.
  • Wsparcie finansowe przy zakupie okularów (do 350 PLN).
  • Program poleceń pracowniczych z nagrodami od 4000 PLN wzwyż.
  • Program Kolejny Rok Razem – coroczne docenienie stażu w zespole.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-11

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: Fresenius Medical Care Polska S.A.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...