Kto szuka:
STAR DENTAL GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Stanowisko:
Lekarka / Lekarz Dentysta – opieka profilaktyczna
Lokalizacja:
Ostróda
warmińsko-mazurskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- praca w wybrane dni — konsultacje profilaktyczne i edukacyjne dla małych pacjentów,
- prowadzenie programów profilaktyki stomatologicznej w placówce i poza nią,
- współpraca z zespołem i wsparcie merytoryczne personelu,
- dokumentacja medyczna i komunikacja z rodzicami/opiekunami.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- lekarza dentysty z ważnym prawem wykonywania zawodu,
- min. 10 lat praktyki — idealne stanowisko dla doświadczonych specjalistów lub lekarzy na emeryturze, którzy chcą pracować w wygodnym, elastycznym rytmie,
- cierpliwość i umiejętność pracy z dziećmi, dobre umiejętności interpersonalne.
Firma oferuje:
- możliwość pracy w wybrane dni tygodnia — układ dostosowany do Twojego planu,
- wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia, plus zwrot kosztów dojazdu,
- praca bez obowiązku wykonywania zabiegów — nacisk na opiekę, profilaktykę i edukację,
- przyjazny, zgrany zespół i stabilne warunki współpracy.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę z pracą, szukając stabilnego źródła dochodów na pokrycie rosnących kosztów utrzymania. Najnowsze analizy rynku pracy przeprowadzone przez Grupę Progres wskazują, że średnie roczne ...
1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...
Radca prawny, brand manager oraz specjalista ds. bezpieczeństwa IT to profesje, które w 2025 roku zapewniają najwyższe wynagrodzenia w Polsce. W oparciu o dane z serwisu Wynagrodzenia.pl serwis Interviewme opracował ranking najlepiej płatnych ...
Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...