eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ZłotówSpecjalista ds. Reklamacji (k/m)

Kto szuka:

Media Expert

Stanowisko:

Specjalista ds. Reklamacji (k/m)

Lokalizacja:

Złotów

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zapewnimy Ci:
  • umowę o pracę
  • niezbędne narzędzia do pracy
  • system premiowy
  • stałe godziny pracy
  • wsparcie w trakcie wdrożenia oraz szkolenia
  • zniżki na zakup sprzętu w naszych elektromarketach
  • dofinansowanie do karty Multisport
  • dofinansowanie prywatnej opieki medycznej Medicover
  • ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach
  • Baby Expert, czyli wyprawkę dla Twojego nowo narodzonego dziecka
  • pomoc i opiekę fundacji Mediaexpert ,,Włącz się”

Wymagania stawiane pracownikowi:

Twoje zadania:
  • kontakt telefoniczny i e-mailowy z Klientem w temacie reklamacji
  • przekazywanie zgłoszeń reklamacyjnych do gwaranta
  • koordynowanie odbioru reklamowanego towaru od Klienta
  • umawianie wizyt serwisowych w domu Klienta
  • procesowanie statusu reklamacji w systemie
  • współpraca z innymi działami firmy

Firma oferuje:

Od Ciebie oczekujemy
  • umiejętności pisania na komputerze oraz podstawowej znajomości programu Excel
  • systematyczności i staranności
  • samodzielności w podejmowaniu decyzji
  • umiejętności pracy zespołowej i komunikatywności
  • entuzjazmu i pozytywnego nastawienia do pracy i Klienta
  • chęci rozwoju i zdobywania wiedzy
  • dobrej organizacji pracy i ustalania priorytetów

To co, jesteśmy umówieni na wspólną przyszłość?

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-12

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: Media Expert

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...

Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...