Kto szuka:
Eurokadra S.A
Stanowisko:
Kierowca międzynarodowy kat. C+E
Lokalizacja:
Byczyna
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Firma Gliwice 90 e dniówka - transport międzynarodowy automotive - DAF & Renault 2022-2023 naczepa MEGA (plandeka) karty paliwowe oraz zaliczki przed wyjazdem w trasę na winiety, parkingi i myjnie; postoje wyłącznie na monitorowanych parkingach z zapleczem socjalnym dla kierowców;
Firma Wójcin 400 zł dniówka - flota SCANIA i IVECO naczepa chłodnia stałe trasy na terenie Polski i Europy Zachodniej, głównie Hiszpania.
Opis stanowiska
- Prowadzenie pojazdu ciężarowego z naczepą w międzynarodowym transporcie towarowym,
- Realizacja dostaw do klientów zgodnie z ustalonym harmonogramem oraz terminami,
- Monitorowanie stanu technicznego pojazdu i zgłaszanie wszelkich usterek lub potrzeby napraw.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Posiadanie ważnego prawa jazdy kategorii C+E, kod 95, karta kierowcy,
- Umiejętność obsługi urządzeń nawigacyjnych oraz systemów transportowych,
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym i długoterminowych tras min 3/1.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Umowa o pracę,
- Stabilne zatrudnienie,
- Ubezpieczenie na życie.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...
W 2024 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń objęło ponad 43 tysiące osób z tytułem magistra, pokazując różnice w zarobkach absolwentów polskich uczelni. Najwyższe wynagrodzenia wśród uniwersytetów notowano na Uniwersytecie ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.
Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...
Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...