Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
FRYZJER/FRYZJERKA
Lokalizacja:
Tułowice
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0015
Obowiązki:
strzyżenie damkie i męskie, trwała, koloryzacja o raz inne zabiegi fryzjerskie. Praca w godz. 9-17/10-18. W początkowym etapie zatrudnienia umowa zlecenie min. 3 m-ce następnie umowa o pracę.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- zasadnicze zawodowe, inne, kierunek: fryzjer
Pozostałe wymagania:
- min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku, umiejętności fryzjerskie: strzyżenie damskie, męskie, koloryzacja, trwała ondulacja oraz inne zabiegi fryzjerskie
Miejsce pracy: Porcelanowa 11H, 49-130 Tułowice, powiat: opolski, woj: opolskie
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wymagane dokumenty: CV,świadectwa pracy, certyfikaty.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...
Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...
Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...
