eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OpoleTRENER/SZKOLENIOWIEC W BRANŻOWYM CENTRUM UMIEJĘTNOŚCI

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

TRENER/SZKOLENIOWIEC W BRANŻOWYM CENTRUM UMIEJĘTNOŚCI

Lokalizacja:

Opole

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/1163


Obowiązki:

Prowadzenie kursów z elektromobilności.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Przygotowanie pedagogiczne

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: elektrotechnika

Pozostałe wymagania:

  • Wyższe techniczne (preferowane kierunki: elektrotechnika, transport, mechatronika, mechanika, pojazdy samochodowe).Alternatywnie: wykształcenie średnie techniczne + certyfikowane kursy i doświadczenie praktyczne z zakresu elektromobilności.Doświadczenie zawodowe bez znaczenia, doświadczenie zawodowe - minimum 3 lat doświadczenia w branży motoryzacyjnej lub pokrewnej.-minimum 2 lata doświadczenia w obszarze elektromobilności (pojazdy elektryczne, hybrydowe, infrastruktura ładowania, HV, BMS, sieci pokładowe, itp.).-doświadczenie trenerskie lub prowadzenie działalności gospodarczej w tym zakresie. ogółem.Uprawnienia: kwalifikacje zawodowe w zakresie nauczanego zawodu, przygotowanie pedagogiczne opcjonalnie, Umiejętności: znajomość branży Automotive, biegła obsługa , komputera, Microsoft Office, doświadczenie w pracy w zespoleJęzyk obcy Poziom znajomości: biegły słaby. Poziom znajomości: biegły słabyOczekiwania dodatkowe Doświadczenie szkoleniowe:Minimum 60 dni szkoleniowych prowadzonych w zakresie technicznym (motoryzacja, elektromobilność, HV).Umiejętność opracowywania materiałów szkoleniowych, programów i dokumentacji poszkoleniowej.Uprawnienia zawodowe i techniczne:Aktualne świadectwo kwalifikacyjne SEP E1 (min. do 1kV) warunek konieczny.Znajomość techniki wysokonapięciowej i kwalifikacji EFfft 1,2, EFT, vEFT, HVT. Mile widziane inne uprawnienia zawodowe (np. instruktor praktycznej nauki zawodu, instruktor jazdy technicznej, członek komisji 1.Umiejętności i kompetencje:Biegłość w diagnostyce i eksploatacji pojazdów elektrycznych i hybrydowych.Znajomość systemów BMS, sieci CAN, technik HV. Znajomość wymagań BHP i zasad bezpiecznej pracy przy pojazdach elektrycznych.Umiejętność tworzenia dokumentacji szkoleniowej, egzaminacyjnej, raportowej.Umiejętność przekazywania wiedzy technicznej w sposób przystępny.2.Dodatkowe kompetencje (mile widziane):Przygotowanie pedagogiczne / kurs instruktora zawodu.Certyfikaty lub rekomendacje od producentów lub importerówpojazdów (OEM).Doświadczenie w realizacji szkoleń na zlecenie instytucji państwowych lub uczelni technicznych. Aktywna działalność w branżowych stowarzyszeniach, izbach gospodarczych itp.


Miejsce pracy: Torowa 7, 45-073 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: CV, kwestionariusz kandydata

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-03

do końca oferty: 38 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Ile dni wolnych od pracy będzie w 2025 roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy odpoczynek? Dowiedzmy się, kiedy wypadają dni świąteczne w przyszłym roku.

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...

O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 8140,98 zł brutto.