eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OpoleSpecjalista/specjalistka

Kto szuka:

Komenda Wojewódzka Policji w Opolu

Stanowisko:

Specjalista/specjalistka

Numer referencyjny:

160604

Lokalizacja:

Opole

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

- budynek nieprzystosowany do osób z niepełnosprawnością fizyczną (brak wind
i podjazdów);


- praca biurowa przy monitorze ekranowym,


- nietypowe godziny pracy (dyżury).

Zakres zadań

  • Obsługuje i sprawuje kontrolę nad prawidłowym funkcjonowaniem systemu wideokonferencyjnego KWP w Opolu.
  • Pełni obowiązki dyżurnego Wojewódzkiego Węzła Łączności.
  • Utrzymuje w sprawności i pełni nadzór nad urządzeniami komutacyjnymi Wojewódzkiego Węzła Łączności oraz telefonią IP.
  • Sprawuje kontrolę nad prawidłowym funkcjonowaniem systemu kontroli dostępu i systemu monitoringu wizyjnego KWP w Opolu.
  • Realizuje specjalistyczne szkolenia zawodowe, zgodnie z obowiązującym planem szkoleń dla pracowników Sekcji.
  • Bierze czynny udział w pracach projektowych i wdrożeniach nowych rozwiązań IT, w opracowaniu przedsięwzięć i programnów operacyjno-użytkowych mających wpływ na modernizację funkcjonujących systemów teleinformatycznych oraz niezbędnej dokumentacji wymaganej przy realizacji zakupów, a także zamówień w ramach przepisów wewnętrznych KWP w Opolu i ustawy Prawo Zamówień Publicznych.
  • Przyjmuje, wydaje i dokonuje segregacji przesyłek poczty specjalnej oraz prowadzi związaną z tym dokumentację.
  • Administruje procesem taryfikacji w systemach komutacyjnych KWP w Opolu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego Praca w branży telekomunikacyjnej lub informatycznej
  • Świadectwo kwalifikacyjne "E" uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku eksploatacji do 1 KV.
  • Umiejętność obsługi programów komputerowych: Windows i Office.
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Prawo jazdy kat. B
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B1

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-11

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Komenda Wojewódzka Policji w Opolu

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...