Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Osoba Sprzątająca
Lokalizacja:
Opole
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Codzienne kompleksowe sprzątanie powierzchni biurowych.
- Wykonywanie prac porządkowych w różnych strefach: korytarze, łazienki oraz inne części wspólne.
- Dbanie o wysoki standard czystości w strefach przeznaczonych dla klientów i pracowników.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Podstawowa chęć i motywacja do podjęcia pracy.
- Sumienność, dokładność i rzetelne wykonywanie obowiązków.
- Poczucie odpowiedzialności za powierzone mienie.
- Dyspozycyjność w ustalonych godzinach porannych.
- Mile widziane posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na część etatu (umowa do ustalenia).
- Praca dostępna od stycznia.
- Stały i krótki grafik: praca od poniedziałku do piątku.
- Dogodne godziny pracy: 2 godziny dziennie, w godzinach 08:00 - 10:00.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...
Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...
Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...