eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OpoleOFERTA KONKURSOWA - SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. KSIĘGOWOŚCI

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

OFERTA KONKURSOWA - SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. KSIĘGOWOŚCI


wygasło z dniem 2026-02-14


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • firma zmodyfikowała treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Finanse, zajrzyj tutaj: Praca Finanse
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku OFERTA KONKURSOWA - SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. KSIĘGOWOŚCI, zajrzyj tutaj: Praca OFERTA KONKURSOWA - SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. KSIĘGOWOŚCI
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Opole, zajrzyj tutaj: Praca Opole

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • OSOBA DO DZIAŁU FINANSOWO-KSIĘGOWEGO
  • ASYSTENT/ASYSTENTKA LUB SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. KSIĘGOWOŚCI
  • REFERENT/REFERENTKA D/S KSIĘGOWYCH
  • KSIĘGOWY/A
  • POMOC KSIĘGOWEGO/KSIĘGOWEJ
  • KSIĘGOWY/-A
  • OFERTA KONKURSOWA - STANOWISKO DS. EWIDENCJI KSIĘGOWEJ ZASOBU KOMUNALNEGO (M/K)
  • MŁODSZY/A KSIĘGOWY/A
  • OSOBA DO PROWADZENIA UPROSZCZONEJ KSIĘGOWOŚCI
  • PRACOWNIK DZIAŁU FINANSOWO-KSIĘGOWEGO LUB ADMINISTRACYJNEGO K/M

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.