eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OpoleMenedżer / Menedżerka ds. Finansowania Segmentu Mieszkalnictwa

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Menedżer / Menedżerka ds. Finansowania Segmentu Mieszkalnictwa

Lokalizacja:

Opole

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Pozyskiwanie nowych Klientów (kredytowych i rozliczeniowych) z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe).
  • Zarządzanie relacjami biznesowymi z obecnymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami.
  • Zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i obsługi finansowej.
  • Realizacja planów sprzedażowych i wyznaczonego wyniku finansowego.
  • Współtworzenie i wdrażanie strategii rozwoju produktów i projektów dla sektora Mieszkalnictwa.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe.
  • Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży produktów finansowych dla segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty/Spółdzielnie).
  • Pozytywne nastawienie do ludzi i otwartość w budowaniu nowych kontaktów.
  • Rozwinięte umiejętności handlowe, marketingowe, negocjacyjne i budowania relacji.
  • Silna orientacja na realizację celów i osiąganie wysokich wyników sprzedaży.
  • Entuzjazm oraz umiejętność efektywnej pracy w zespole.
  • Dobra organizacja własnej pracy.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Pracę w stabilnej instytucji finansowej o przyjaznym środowisku pracy.
  • Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
  • Atrakcyjny, roczny system premiowy.
  • Możliwość aktywnego uczestniczenia w ciekawych i rozwojowych projektach.
  • Wspieranie równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym (work-life balance).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-10

do końca oferty: 41 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...