Team Leader

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Kompleksowe zarządzanie codzienną pracą oddziału i realizacja planów sprzedażowych.
• Rekrutacja, wdrażanie oraz mentoring nowych Agentów Nieruchomości.
• Wyznaczanie celów sprzedażowych oraz monitorowanie i egzekwowanie ich realizacji.
• Zarządzanie budżetem oddziału oraz raportowanie wyników do centrali firmy.
• Planowanie pracy zespołu i wdrażanie działań usprawniających efektywność.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu i budowaniu zespołów sprzedażowych.
• Znajomość branży nieruchomości oraz procesów sprzedaży.
• Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i doskonała organizacja pracy.
• Nastawienie na realizację celów oraz proaktywna postawa.
• Otwartość, komunikatywność i wysoka kultura osobista.
• Mile widziane doświadczenie jako manager oddziału, kierownik biura nieruchomości lub lider sprzedaży.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + wysoka prowizja) w oparciu o umowę B2B.
• Możliwość awansu w strukturach lidera rynku pośrednictwa nieruchomości w Polsce.
• Pełne wdrożenie, wsparcie mentorskie oraz bezpośrednią współpracę z dyrekcją.
• Specjalistyczne szkolenia menedżerskie i dostęp do nowoczesnych narzędzi (CRM, AI).
• Niezbędne narzędzia pracy (komputer, telefon) oraz wsparcie prawne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »