Team Leader

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• zarządzanie codzienną pracą oddziału, monitorowanie i egzekwowanie wyników sprzedażowych,
• rekrutacja oraz wdrożenie nowych Agentów Nieruchomości, organizacja szkoleń, mentoring, bieżące wsparcie oraz monitorowanie postępów,
• planowanie pracy agentów, wyznaczanie celów sprzedażowych oraz monitorowanie ich realizacji na poziomie indywidualnym i zespołowym,
• współpraca z centralą firmy w zakresie realizacji strategii, raportowania wyników pracy oddziału oraz wdrażania działań usprawniających,
• zarządzanie budżetem oddziału,
• realizacja planów sprzedażowych i rekrutacyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• doświadczenie w zarządzaniu i budowaniu zespołów sprzedażowych,
• znajomość branży nieruchomości oraz procesów sprzedaży,
• otwartość, komunikatywności oraz wysoka kultura osobista,
• umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji,
• rozwinięte umiejętności organizacyjne oraz planowania pracy własnej i zespołu,
• nastawienie na realizację celów i proaktywna postawa.
• doświadczenie w roli managera oddziału, kierownika biura nieruchomości lub lidera zespołu sprzedaży - mile widziane.
   

Firma oferuje:

• realną możliwość rozwoju i awansu w strukturach największej firmy z branży pośrednictwa w obrocie nieruchomościami, w Polsce,
• atrakcyjny system wynagrodzeń oparty o części stałą oraz atrakcyjny system prowizyjny (umowa b2b),
• pełne wdrożenie i wsparcie mentorskie, stała, bezpośrednia współpraca z dyrekcją,
  szkolenia rozwojowe i doskonalące umiejętności menedżerskie,
• dostęp do nowoczesnych i unikatowych narzędzi,
• wsparcie prawnika w codziennych czynnościach,
• narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych (system CRM, komputer, telefon).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »