eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówMaps Data Reviewer Team Leader

Kto szuka:

Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o.

Stanowisko:

Maps Data Reviewer Team Leader

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Work Model: Office
Working Hours: 9.30AM - 5.30PM (Monday - Friday)
Project Location: Krakow

About the role:

The Team Leader is expected to oversee, direct and have responsibility for a number of associates and will have overall responsibility for maximizing team performance across one or multiple markets where their direct reports are engaged.

What will you do:
  • Overall responsibility for delivering operations for the team including workflow, scheduling, quality, productivity, policy adherence.
  • Manage and coach associates, individuals and team performance against expected productivity metrics and targets.
  • Review working practices and processes and implement changes in order to improve productivity, service levels and user experience.
  • Track key performance indicators (KPIs) such as productivity, error rates, and value adds for their direct team members.
  • Provide regular, constructive feedback and conduct formal performance reviews to help team members grow.
  • Handling or raising escalations as appropriate with Google Management team
  • Overseeing and supporting changes to services, policies, procedures, resources and facilities in order to positively and flexibly meet business requirements
  • Analyze review data to identify common errors, knowledge gaps, or process bottlenecks and report them to management.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Requirements:
  • Min 2 years' experience in leading and motivating a team in an operational setup along with bringing up innovative ideas in team performance
  • English Language min.C1
  • Strong verbal and written communication skills to clearly articulate instructions, provide feedback, and communicate effectively with team members, management, and other stakeholders.
  • Experience in conducting performance reviews, setting clear goals, and creating action plans for team members' growth.
  • The ability to analyze performance metrics (e.g., error rates, review speed, backlog size) to identify trends, bottlenecks, and areas for improvement.
  • Flexible to adapt to any changes in the organization / process
  • Quick learner and tech-savvy in understanding new systems and tools

Firma oferuje:

What we offer
  • Extensive benefits package: Multisport Card, LuxMed medical healthcare including dental care, life insurance, cafeteria benefit,
  • Open-minded and multinational environment,
  • Opportunity to be part of a global organization focused on development,
  • Professional development and clear career path,
  • Training & development opportunities.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-27

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o.

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2024 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń objęło ponad 43 tysiące osób z tytułem magistra, pokazując różnice w zarobkach absolwentów polskich uczelni. Najwyższe wynagrodzenia wśród uniwersytetów notowano na Uniwersytecie ...

Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...

Coraz więcej osób doświadcza wypalenia zawodowego - stanu, w którym praca przestaje przynosić satysfakcję, a zmęczenie nie mija nawet po urlopie. Wypalenie to wynik długotrwałego stresu i przeciążenia, które wpływają na naszą energię ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

Choć kobiety w Polsce nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, to jednak wyjątków od tej "zasady" jest coraz więcej. W niektórych branżach to panie wysuwają się na prowadzenie, zarabiając średnio nawet o kilka tysięcy złotych więcej od ...