eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OlsztynREFERENT(KA) PRAWNY(A)/MŁODSZY(A) SPECJALISTA(KA)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

REFERENT(KA) PRAWNY(A)/MŁODSZY(A) SPECJALISTA(KA)

Lokalizacja:

Olsztyn

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0278


Obowiązki:

W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem prawniczym na stanowisko referenta/tki prawnego/ej:
-udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy,
-prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych,
-rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej,
-współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
-realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy;

W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem technicznym na stanowisko młodszego/ej specjalisty/ki:
-prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
-współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
-wprowadzanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związanych z działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną,
-realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy;

Szczegóły oferty dostępne online: https://www.gov.pl/web/pip/oip-olsztyn-mlodszya-specjalistakareferentka-prawnya-z-mozliwoscia-skierowania-na-aplikacje-inspektorska

godziny pracy: 7:30-15:30



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Wymagania pożądane:

Umiejętności i uprawnienia:

  • prawo jazdy kategoria - B

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: -wykształcenie wyższe z tytułem mgr lub mgr inż. preferowane kierunki: budownictwo, mechanika i budowa maszyn, energetyka lub pokrewne, leśnictwo, rolnictwo, inżynieria środowiska, inżynieria materiałowa, inżynieria i technologia chemiczna, prawo, administracja-minimum 1 rok stażu pracy. Wymagania dodatkowe: -ogólna wiedza z zakresu prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,-wiedza ogólna z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, -dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office,-mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (np. studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, psychologii, psychopedagogiki; dodatkowe kwalifikacje w zakresie uprawnień typu E lub D w grupach G1, G2, G3)-prawo jazdy kat. B.Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j.), m.in.:-posiadać obywatelstwo polskie,-posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,-nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,-dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych;-posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.Oferta pracy skierowana jest również do osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.


Miejsce pracy: Kopernika 29, 10-950 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 1

Wymagane dokumenty: -list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,-kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,-oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.Termin składania dokumentów: 20.03.2026 r.O ważności oferty kandydata/ki decyduje data wpływu do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Olsztynie, ul. Kopernika 29 10-512 Olsztyn. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.Miejsce składania dokumentów i oświadczeń:Okręgowy Inspektorat Pracy w Olsztynie, ul. Kopernika 29, 10-512 Olsztynz dopiskiem: Oferta pracy OIP.OL.IP.03.26 lub elektronicznie przez formularz aplikacyjny wybierając APLIKUJ

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-03

do końca oferty: 56 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Prawo

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...

Ponad 20 tys. zł brutto miesięcznie, a w wybranych przypadkach nawet 27 tys. zł – takie zarobki Polaków przestają być abstrakcją. Dane Główny Urząd Statystyczny pokazują, kto dziś trafia do elity płacowej i jak szybko można do niej ...

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...

Każde "Masz 5 minut?" to dla lidera moment wyboru: reagować natychmiast czy chronić swój czas? Jak pokazuje doświadczenie Agi Olszewskiej, mentorki liderów i właścicielki LeadAsU, brak jasno określonych zasad dostępności może kosztować ...