Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• Umowa na czas określony (12 m-cy w ramach ustawy o służbie cywilnej) z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,
  
• Stres związany z działaniem pod presją czasu,
  
• Dyspozycyjność, odbywanie wyjazdów służbowych na terenie kraju,
  
• Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych,
  
• Obciążenie mięśniowo-szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych,
  
• Praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• Praca w pomieszczeniach biurowych z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych,
  
• Praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym.
  

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie:

 

Zakres zadań

• Zadanie 1: Zbiera informacje o wadach i kwalifikuje kategorie wady we współpracy z komórkami merytorycznymi Oddziału oraz powiadamia Gwaranta o kategorii wady wraz z wyznaczeniem terminu na usunięcie wady celem zapewnienia usunięcia stwierdzonych usterek.
• Zadanie 2: Przygotowuje propozycje składu Komisji Przeglądów Gwarancyjnych w celu dokonania na etapie eksploatacji oceny prawidłowości wykonania zadania.
• Zadanie 3: Uczestniczy w ustalaniu terminów przeglądów gwarancyjnych z powiadomieniem Komisji i Gwaranta w celu potwierdzenia zasadności żądania usunięcia wad i usterek w określonych terminach.
• Zadanie 4: Bierze udział w przeglądach gwarancyjnych w charakterze sekretarza w celu terminowego i skutecznego usunięcia stwierdzonych wad.
• Zadanie 5: Określa terminy na zajęcie stanowiska przez poszczególnych członków Komisji Przeglądów Gwarancyjnych w celu terminowego opracowania zaleceń pogwarancyjnych.
• Zadanie 6: Sporządza szczegółowe Protokoły Przeglądów Gwarancyjnych w celu prawidłowego i terminowego usuwania stwierdzonych wad i usterek.
• Zadanie 7: Monitoruje działania związane z wywiązywaniem się Gwaranta z usuwania ujawnionych Wad wskazanych w Protokołach Przeglądów Gwarancyjnych na podstawie informacji uzyskiwanych od członków Komisji Przeglądów Gwarancyjnych w celu ustalenia dalszego toku załatwienia sprawy.
• Zadanie 8: Gromadzi, przygotowuje i archiwizuje zestawienia, sprawozdania i raporty oraz wspomaga działania związane z zapewnieniem adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej, zgodnie z przepisami o finansach publicznych i metodologią przyjętą w Generalnej Dyrekcji w celu prawidłowej realizacji zadań komórki.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie

• Prawo jazdy kat. B
• Kompetencje: wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office w szczególności programów Excel i Word
• Znajomość przepisów z zakresu: Ustawy Prawa Zamówień Publicznych, Ustawy o Finansach Publicznych, Ustawy Prawa Ochrony Środowiska, Ustawy Prawa Budowlanego
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »