eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OlesnoKierowca C+E / Kierowczyni C+E

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Kierowca C+E / Kierowczyni C+E

Lokalizacja:

Olesno

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Obsługa zestawu ciągnik siodłowy z naczepą na trasach poza granicami kraju.
  • Terminowe dostarczanie ładunków do punktów docelowych zgodnie z planem logistycznym.
  • Nadzór nad kondycją mechaniczną powierzonego składu i zgłaszanie koniecznych serwisów.
  • Prawidłowe zabezpieczanie towaru oraz prowadzenie dokumentacji przewozowej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Kompletne uprawnienia do kierowania pojazdami kategorii C+E (kod 95, aktualna karta kierowcy).
  • Sprawność w korzystaniu z nawigacji satelitarnej oraz aplikacji wspierających pracę przewoźnika.
  • Akceptacja pracy w trybie wyjazdowym (preferowany system 3/1 lub zbliżony).
  • Odpowiedzialność za powierzone mienie i rzetelność w realizacji zleceń.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Zatrudnienie na podstawie stabilnej umowy o pracę.
  • Gwarancję regularnych zleceń w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.
  • Pakiet ubezpieczenia na życie finansowany przez pracodawcę.
  • Nowoczesną flotę pojazdów i pełne wsparcie spedytorów podczas trasy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-25

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Podczas gdy w HR, PR czy audycie rekrutacje wyhamowały, w obsłudze klienta i sprzedaży firmy nie zwalniają tempa. W 2025 roku to właśnie te działy należały do najbardziej stabilnych obszarów zatrudnienia – pokazuje raport Grafton ...

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...