eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OlesnoHIGIENISTKA STOMATOLOGICZNA K/M

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

HIGIENISTKA STOMATOLOGICZNA K/M

Lokalizacja:

Olesno

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0057


Obowiązki:

Asystowanie lekarzowi, wykonywanie zabiegów higienizacji, dbałość o sterylność w gabinecie stomatologicznym.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie branżowe

Wymagania pożądane:

Zawód:

  • Higienistka stomatologiczna*

Pozostałe wymagania:

  • Dyplom zawodowy


Miejsce pracy: ul. Marii Konopnickiej 11, 46-300 Olesno, powiat: oleski, woj: opolskie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-03

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Elastyczność, gotowość do nauki i kompetencje miękkie to coraz częściej poszukiwane przez pracodawców kompetencje. Z najnowszego badania ManpowerGroup wynika, że to właśnie te umiejętności - obok profesjonalizmu i zdolności do ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...