Kierownik Recepcji Hotelowej i Służby Pięter

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Planowanie, organizowanie pracy działu recepcji oraz służby pięter
• Motywowanie, kierowanie, kontrolowanie podległym zespołem i dbanie o przestrzeganie standardów marki, procedur związanych z obsługą gości
• Monitorowanie procesu związanego z pobytem Gości w hotelu: rezerwacje, przyjazdy/wyjazdy, pobyty w hotelu oraz , fakturowanie i rozliczanie płatności
• Podejmowanie efektywnego działania na rzecz zwiększenia sprzedaży ,
• Utrzymanie oraz nadzór nad czystością pokoi, biur oraz pomieszczeń ogólnodostępnych zgodnie z ustalonych standardami,
• Angażowanie się w proces sprzedaży produktów hotelowych , posiadanie wiedzy dotyczącej sytuacji i pozycji hotelu na rynku,
• Sporządzanie i kontrolowanie harmonogramów pracy pracowników podległego działu( urlopy, dni wolne)
• Dbałość o sprawność techniczną powierzonego sprzętu,
• sporządzanie zamówień, sprawdzanie dostaw, analiza cen,
• Współpraca z firmami zewnętrznymi np. dostawcami chemii profesjonalnej, pralnią,
• Dbanie o pozytywny wizerunek firmy oraz zapewnienie dobrej atmosfery w pracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie minimum średnie,
• Doświadczenie zawodowe w branży hotelarskiej na stanowisku kierowniczym,
• Umiejętność zarządzania zespołem,
• Odpowiedzialność i dobra organizacja pracy własnej i zespołu,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• Wysoka kultura osobista,
• Nastawienie na potrzeby gości,
• Zaangażowanie w wykonywaną pracę,
• Inicjatywa i skuteczność w działaniu

Firma oferuje:

• Umowa o pracę / B2B
• Gwarancję stałej pracy oraz wynagrodzenie wypłacane na czas
• Zniżki pracownicze na usługi hotelowo-gastronomiczne
• Dofinansowanie do karty Multisport

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »