eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Nowa SólOsoba na stanowisko: Inżynier Procesu Ds. Technologii Temperbox

Kto szuka:

GEDIA Poland Sp.z.o.o.

Stanowisko:

Osoba na stanowisko: Inżynier Procesu Ds. Technologii Temperbox

Lokalizacja:

Nowa Sól

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Czego oczekujemy
  • Wykształcenie wyższe techniczne: metalurgia, obróbka plastyczna, inżynieria materiałowa, budowa maszyn, automatyka lub mechatronika
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
  • Umiejętność zarządzania parametrami technologicznymi
  • Umiejętność czytania dokumentacji technologicznej
  • Efektywnej komunikacji i współpracy z zespołem
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego

Wymagania stawiane pracownikowi:

Twój zakres obowiązków
  • Wdrożenie, uruchomienie oraz nadzór nad procesami obróbki plastycznej oraz parametrami technologicznymi
  • Zlecanie i analiza wyników badań laboratoryjnych
  • Ustawianie, monitorowanie, modyfikacja i optymalizacja procesu
  • Tworzenie, opracowywanie i aktualizacja dokumentacji technicznej
  • Wsparcie techniczne, wdrażanie usprawnień, przeprowadzanie testów technologicznych, uruchomień oraz rozwiązań
  • Uczestnictwo w odbiorach oprzyrządowania dla technologii TemperBox
  • Rozwiązywanie problemów produkcyjnych i wdrażanie działań korygujących

Firma oferuje:

Co oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Szkolenia i rozwój zawodowy
  • Pracę w międzynarodowym środowisku
  • Pakiet socjalny

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-06

do końca oferty: 38 dni

pracodawca: GEDIA Poland Sp.z.o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.

Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...